中国铝业集团公司相关图片

中国铝业集团公司

中国铝业公司（以下简称公司）成立于2001年2月23日，是中央直接管理的国有重要骨干企业。公司主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是目前全球第二大氧化铝供应商、第三大电解 ...查看全文

战略发展专员

战略发展部部门职责 部门名称： 战略发展部 部门编制： 共5－6人 直属上级： 岗位设置： 部长1人 副部长1人 战略管理主管1人 战略规划与管理1－2人 品牌管理 1人 部门职能： 负责集团公司战略 ...查看全文

战略发展专员面试

中铝作为央企，其每一个职位背后都是北京户口的支撑，自然竞争激烈。我们面试的是战略发展岗位。因为面试的人特别多（每个岗位都很多），因此，连这种需要考察文字功底、分析基础、宏观把控的岗位也选择用无领导来筛 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司战略发展专员的面试

战略发展专员待遇

投融资面试

一开始就是让你自我介绍，包括学习经历，工作经历，
然后说一下你对竞聘这个岗位的理解，以及对这个岗位的工作规划。后面面试官就会结合你的阐述以及简历问一些与自身相关的问题。 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司投融资的面试

战略发展部专员待遇

党群部面试

感觉面试整体难度大，问题与岗位职责结合少，都是半结构化面试，进去之前HR会把试题直接给你看让你准备。自我介绍，为什么选择这个岗位，和其他人相比你的优势是什么，主要聊得是过往的工作经历和个人能做的岗位贡 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司党群部的面试

战略发展专员待遇

组织发展面试

先经过笔试考试，筛选一轮，以行测和申论为主。通过后进行半结构化面试，考题偏难，考官对感兴趣的话题会深入询问，关注个人过往经历和岗位匹配度 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司组织发展的面试

战略发展部专员待遇

律师面试

感觉靠谱。环境高大上，群面，有网申，有收获。 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司律师的面试

战略发展部专员待遇

党建主管面试

第一轮，笔试。第三方组织的上机测试，包括行测、申论、心理测试。其中行测和申论相对公务员考试会简单一些，申论只是两个小作文，跟岗位工作内容相关。
第二轮，部门面试。4个考官，包括用人部门总、人力总、记 ...查看全文

来自：中国铝业集团公司党建主管的面试

战略发展部专员待遇