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肇庆亚洲铝厂有限公司erp系统实施工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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肇庆亚洲铝厂有限公司

有意应聘我司职位者,请先将个人简历发送至我司的招聘邮箱(zp.hr@asiaalumgroup.com),随信请附上彩色近照一张!并注明是通过大佛山人才网了解到我司的招聘信息的,合则约见。勿直接通过大 ...查看全文

erp系统实施工程师

1. 厂内整体物流方案规划、设计、实施n上线物流运作流程体系、模式的搭建nVMI运作流程体系、模式的搭建n生产物流辅助设施设备的采购n物流改善活动的组织及实施
2. 物流改善活动开展n识别物 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

人事主管初试,行政部部长复试,面试过程较轻松,待遇福利透明其他都是双方当场确定下来的,还咨询有关专业问题。 ...查看全文

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司人力资源专员/助理的面试

机修学徒待遇

平均:¥5000最低¥4500-最高¥5500

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司机修学徒职位工资

数据开发面试

1、问家庭背景;
2、问离开上一家的原因;
3、问sql的增删查改;
4、问薪资要求;
公司包吃包住,我技术都回答上了,薪资我开4500试用期,5000转正,一个星期过后没消息,所有没过。
...查看全文

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司数据开发的面试

模具编程待遇

平均:¥2178最低¥2178-最高¥2178

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司模具编程职位工资

erp系统实施工程师面试

首先,我开始是在一场人才招聘会上投的简历,并受到了面试的邀请。
接着过了两天按照约定的时间去亚铝面试,当进入该公司感觉环境不错(公司在厂里面,而工厂也在比较偏僻的地方),厂面积比较大,而且 ...查看全文

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司erp系统实施工程师的面试

化学分析与光谱分析员待遇

平均:¥6320最低¥6320-最高¥6320

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司化学分析与光谱分析员职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

挤压车间带班待遇

平均:¥9900最低¥9900-最高¥9900

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司挤压车间带班职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

挤压工待遇

平均:¥4053最低¥4053-最高¥4053

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司挤压工职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

带班组长待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:肇庆亚洲铝厂有限公司带班组长职位工资

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