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北京启捷科技有限公司

北京启捷科技有限公司，行业：计算机软件，公司位于 北京 ，员工100-499人。该公司在计算机软件行业排名No.514，综合评分：3.9， 推荐率：76%，公司前景看好0%，CEO支持率79%。

需求分析工程师

工作内容 需求分析阶段的工作，可以概括为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。 1、需求获取的目的是确定对目标系统的各方面需求。涉及到的主要任务是建立获取用户需求的方法框架，并支 ...查看全文

需求分析工程师面试

从原来公司想离职就在猎聘网挂了简历，刚好看到启捷在找需求分析工程师，同我之前的工作内容差不多。网上了解了启捷是埃森哲的子公司，属于埃森哲体系。就投了简历。
2. 没多久就接到了HR的电话，简单沟通了 ...查看全文

来自：北京启捷科技有限公司需求分析工程师的面试

sse待遇

人力资源专员/助理面试

挺好的，没问太多专业的问题，跟面试官聊了很久，很亲切，没有刁难我，主要是关于职业生涯规划之类的，以及后续的工作开展。 ...查看全文

来自：北京启捷科技有限公司人力资源专员/助理的面试

sa待遇

Java面试

面试还是挺简单的，没有笔试题，开始主要问了linux的一些命令，然后问你数据库相关的一些知识，还是很基础的，最后就问你之前的一些工作情况；然后就是项目经理面试，主要问你能不能加班。996行不行这样。
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来自：北京启捷科技有限公司Java的面试

java高级软件工程师待遇

项目专员面试

猎头找的我说沈阳有个项目入职埃森哲，接到面试的时候是项目经理打电话过来的，简单的了解了下，因为之前有相关的经验，很顺利的通过了一面。
二面等了几天，是客户直接面的，问了些管理相关的问题已经之前的工作 ...查看全文

来自：北京启捷科技有限公司项目专员的面试

se待遇

软件研发工程师面试

启捷的面试一般分3轮，1st HR面试，主要关注稳定性、沟通能力和看机会的一个意向，也会初步问下候选人的薪水情况；2ed 启捷技术面试，通过后会定级谈open offer；3rd 客户面试  埃森哲的 ...查看全文

来自：北京启捷科技有限公司软件研发工程师的面试

java开发工程师待遇

需求分析师面试

面试过程共分了3轮：1轮是HR电话过来聊的，聊了换共作原因以及个人之前共作的大体内容以及期望待遇2轮是埃森哲面试官，聊了过往项目以及相关技术问题3轮是客户方面试，同样的聊了过往项目以及相关技能上面都过 ...查看全文

来自：北京启捷科技有限公司需求分析师的面试

abap顾问待遇