中国建筑标准设计研究院相关图片

中国建筑标准设计研究院

中国建筑标准设计研究院（称标准院）前身是国家建委标准设计院，创建于1956年，1983年更名为中国建筑标准设计研究所，原为建设部直属的科研事业单位，2000年转制为科技型中央企业。2003年8月25日 ...查看全文

助理结构设计师

评定条件 1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格； 2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格； 3、本科学历 ...查看全文

人力资源主管面试

      面试的字节跳动HR，共两轮，都是一对一面试。
    一面——第一轮技术面，简单的问个人履历，会问到生活中遇到的问题等细节，还有觉得做HR需要具备哪些素质和人力资源一些专业问题，面试小姐 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院人力资源主管的面试

建筑设计师待遇

土木/土建/结构工程师面试

总体感觉比较重视人才，但是项目很多，有点累 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院土木/土建/结构工程师的面试

建筑师待遇

暖通工程师面试

一般难度，就是经历项目介绍，岗位介绍 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院暖通工程师的面试

给排水工程师待遇

建筑设计师面试

和大部分设计院一样，先考快题，快题刷掉了一部分人，再进行面试，面试比较就问一些关于简历的问题。
快题难度尚可，如果实习过的话，会比较有优势一些。
面试先进行自我介绍，自己快题的介绍，以及对简历问题 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院建筑设计师的面试

造价工程师待遇

建筑设计师面试

一般岗位要经过两轮面试，人力部门和用人部门，重要职位要经过总经理面试。人力资源面试比较容易通过，收到面试通知后，如果和简历没有大的出人，通常会通过人力资源面试，对岗位的匹配度要求比较高，如果和应聘的职 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院建筑设计师的面试

结构设计师待遇

高级管理职位面试

看面试人员，人力就问就业经历，直属领导会关心实际项目经验，面试了两轮，基本上就确定下来了，比较好通过。 ...查看全文

来自：中国建筑标准设计研究院高级管理职位的面试

电气工程师待遇