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北京畅捷通支付技术有限公司

畅捷支付是用友畅捷通软件有限公司开发的产品，由管理软件、固网POS机、互联接口组成，可以实现软件通过互连接口向POS发出电子支付指令、POS按照指令完成支付交易、再由互连接口返回支付结果、软件对结果进 ...查看全文

java

1、参与系统开发需求调研、系统设计，承担开发工作； 2、负责部分模块的设计、开发和单元测试工作； 3、参与编写相关技术文档； 4、参与系统升级和新版本发布，不断提升自身技术水平。 5、能承受较大工作压 ...查看全文

Java面试

在南昌的面试，面试内容主要是基础和项目经历，可能上家公司和用友性质差不多，所以问了比较多的业务开发和逻辑等。进去先填表，然后直接负责人面试，负责人很轻松随意，提问和引导也很舒服。办公地点环境也感觉蛮好 ...查看全文

来自：北京畅捷通支付技术有限公司Java的面试

java高级软件工程师待遇

Java面试

南昌畅捷通面试，面试官一脸嘚瑟，全身一直在抖，我回答问题也不说对错，就是一直在诡笑，破的要死的办公室全塞满了人，真不知道哪来的自信嘚瑟！不建议新人来，反正我是体验到什么叫面目可憎的感觉了！ ...查看全文

来自：北京畅捷通支付技术有限公司Java的面试

数据运营待遇

Java面试

面试总共有一面和两面，第一轮面试时HR和你谈话，只要是了解你对互联网这个职业有没有热情，还有你是否有顽强的抗压能力。还有会跟你介绍他们公司的一些情况，会说明一下你去公司会得到什么待遇。第二面是技术面， ...查看全文

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大客户销售经理待遇

数据运营面试

分为两次面试，第一面主要就是简单的自我介绍，对公司以及行业的了解度，自己的职业规划什么的。第二面就是谈到工作细节的事情了。
行业的知晓度。 ...查看全文

来自：北京畅捷通支付技术有限公司数据运营的面试

风控待遇

人力资源经理面试

感觉不好，首先约好的时间足足等了一个小时，人力总监来了最基础道歉的话都没说，上来就面试，面试过程感觉自己很*，说话还带有口音，这种人力总能找到愿意来的也很厉害了。 ...查看全文

来自：北京畅捷通支付技术有限公司人力资源经理的面试

招商专员待遇

人力资源经理面试

HRD全程一副高高在上的样子，一看那状态就知道在公司不怎么样，总体没感觉她有多少专业性。面试感觉很差。一个200人的小公司用什么HR三支柱？搞明白这个问题之后我就知道她什么水平了。 ...查看全文

来自：北京畅捷通支付技术有限公司人力资源经理的面试

高级软件开发工程师待遇