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优恪科技

优恪品牌简介优恪品牌源于德国权威测评机构 ÖKO-TEST，由欧洲权威检测机构提供科学支持, 北京优客创新科技有限公司负责运营。2014年该品牌进入中国，旨在通过移动互联网等新型传播渠道，为公众提供独 ...查看全文

新媒体运营（微信、微博）

1. 负责公司DM、海报、易拉宝、展架、宣传材料物料的设计制作，有一定的文案策划能力。
2. 供应商的选择、联络、艺术品质量把控， ...查看全文

运营面试

大概是两年前面试的，一位hrd接待了我，自此留下了无法磨灭的印象，感慨竟然有如此**的hrd连职场以外的基本尊重都没有。先是傲娇的问你问题，没个问题都在抬杠把自己化身为读心术专家？企图从话题外的话题找 ...查看全文

来自：优恪科技运营的面试

客户经理待遇

测试工程师面试

面试两轮 第一轮Hr和部门同事 二轮部门总监 一二轮都没啥问题 然而Hr说工资不符合期待 这就算了也正常 但是前后根本没有电话沟通 我不知道耗费了大家时间和精力的面试 最后没个结尾是怎么回事 再小的公 ...查看全文

来自：优恪科技测试工程师的面试

客服待遇

运营专员面试

等了半小时才出来人面我，这期间观察了下办公室，有点乱有点暗。面试官来了之后也没有自我介绍，直接让我讲工作了，问的是如果是我做XXX，会怎么做。然后就没有然后了。 ...查看全文

来自：优恪科技运营专员的面试

工程师待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

营业员待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

职员待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

项目经理待遇