联想移动相关图片

联想移动

联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

人力资源实习生面试

首先自我介绍，然后让我用所学知识对人力资源在公司的地位做一个分析，用框图展示出来。问我与前几位面试者比较，我的优势在哪里？问我的实习经历。让我对他的面试风格做一个评价。面试我的是比较年轻的一个人，整个 ...查看全文

来自：联想移动人力资源实习生的面试

实习待遇

实习生面试

先是招实习生的一位面试官来面试，自我介绍时他看简历，问了为什么选择来这实习等等，很nice；之后是他的主管来面试，问了互联网相关的一些问题，java都学了些什么等等，纯聊天的形式，很友好。我穿了正装， ...查看全文

来自：联想移动实习生的面试

软件开发工程师待遇

用户体验实习生面试

两个mentor来面试的，首先自我介绍，然后问了一下简历中提到的项目问题，以及主要做的工作都是什么，由于觉得在学校的研究内容和他们的需求比较相近，所以面试比较轻松。还问到了学校在哪里，上班会不会比较远 ...查看全文

来自：联想移动用户体验实习生的面试

销售员待遇

推广实习生面试

先上来英文自我介绍，接下来两位面试官分别就简历进行提问，问到自己最难忘的一次实习是什么，还有做项目的经历，举例说明。除此之外，问到自己认为应聘这个岗位的优势是什么。面试了20-30分钟，面试官皆为管理 ...查看全文

来自：联想移动推广实习生的面试

产品经理待遇

其他设计职位面试

感觉靠谱。面试官人很nice。 ...查看全文

来自：联想移动其他设计职位的面试

销售经理待遇

高级管理职位面试

真的还不错，必须自己有真本事，否则很容易被问住，是编辑不出来的，对以前的经历需要进行详细的准备和分析。
为什么联想应该录用你。 ...查看全文

来自：联想移动高级管理职位的面试

研发工程师待遇