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北京移动

中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月，中国移动通信集 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

面试过程：
面试过程非常愉快，面试老师人很好，团队成员也很出色。希望可以得到进入北京移动下一轮面试的机会。 ...查看全文

来自：北京移动人力资源的面试

客服待遇

人力资源专员/助理面试

一面应该是外包给专业公司，两位面试官，一位坐在长桌尽头，一位坐在她后面（默默隐藏着的感觉）。先是20s自我介绍，然后是针对一个话题发表2分钟的看法，第三部分是无领导小组讨论，为公司校招策划一个宣传片。 ...查看全文

来自：北京移动人力资源专员/助理的面试

客户经理待遇

Java面试

一般 ...查看全文

来自：北京移动Java的面试

工程师待遇

产品运营面试

一面：一对一面试，只问了自我介绍，对北京户口需求，能否接受岗位和地点调剂，大概一周多接到二面通知，二面还没参加 ...查看全文

来自：北京移动产品运营的面试

软件开发工程师待遇

产品经理面试

很好 ...查看全文

来自：北京移动产品经理的面试

项目经理待遇

网络工程师面试

结合简历经历面，接不接受调剂，户口问题 ...查看全文

来自：北京移动网络工程师的面试

网络维护工程师待遇