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金鹰国际集团管培生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

金鹰国际集团相关图片

金鹰国际集团

金鹰国际集团,创立于1992年,是南京市批准的首家外资企业集团。拥有房地产开发一级资质,首期开发之金鹰国际商城,以其214米之超然高度成为南京城市现代化首推之标志性建筑。荣获“南京市十大支柱产业20强 ...查看全文

管培生

1、利用公司提供的渠道,结合自有资源,积极开拓家居建材市场,促成交易; 2、负责公司产品销售,顾问式的销售方式,销售任务; 3、负责客户的开发和维护,在交易达成后负责跟进; 4、维护老客户 ...查看全文

管培生面试

面试两轮,第一次hr聊,第二次群面,可是大家都没来,就我一个人,就取消了群面,两个hr分别聊之后营运部经理来聊,各种吓唬我,工作很辛苦,所以,最后虽然通过面试也把我吓跑了 ...查看全文

来自:金鹰国际集团管培生的面试

管理培训生待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:金鹰国际集团管理培训生职位工资

地产招投标面试

hr先电话联系,了解我目前工作内容、专业方向、薪资水平,
然后问了想要离职找新工作的原因,之后就约了第二天视频面试。
视频面试主要先做自我介绍,详细聊了目前公司的组织架构、工作内容和细节,
关注 ...查看全文

来自:金鹰国际集团地产招投标的面试

营业管理待遇

平均:¥4060最低¥2030-最高¥4857

来自:金鹰国际集团营业管理职位工资

运营面试

面试官很和善,提问的问题也是一些比较常规的问题,但很重视对个人和岗位的匹配性,比较注重个人的想法。
第一次面试可能缺乏经验 ,多半感觉没过,但企业确实不错,大家可以考虑一下 ...查看全文

来自:金鹰国际集团运营的面试

营业员待遇

平均:¥3030最低¥1911-最高¥5280

来自:金鹰国际集团营业员职位工资

人力资源经理面试

一面
一对一面试 ,自己介绍有优势的模块工作,问的比较细。对实操经验比较关注。
感觉企业比较关注招聘和绩效考核。要求HR深入了解业务。 ...查看全文

来自:金鹰国际集团人力资源经理的面试

营业代表待遇

平均:¥3746最低¥2610-最高¥5075

来自:金鹰国际集团营业代表职位工资

财务面试

一轮是hr面,二轮是财务总监,在等通知,不知道结果,工作场所环境很好,没问专业的问题,就自我介绍,面试内容简单。 ...查看全文

来自:金鹰国际集团财务的面试

收银员待遇

平均:¥2667最低¥1450-最高¥3000

来自:金鹰国际集团收银员职位工资

广告文案面试

就是简单地自我介绍,国外突出的业绩之类。没什么特别的。就是人事问的问题要注意文字陷阱,就算是闲聊,也有可能会有坑哦。慎重。 ...查看全文

来自:金鹰国际集团广告文案的面试

会计待遇

平均:¥3950最低¥2844-最高¥9378

来自:金鹰国际集团会计职位工资

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