中山广盛运动器材有限公司相关图片

中山广盛运动器材有限公司

中山广盛运动器材有限公司属于台湾复盛集团下属子公司，复盛集团成立于1953年，属台湾上市公司100强企业，历经50多年的经营与发展，机械事业部领域，“复盛”牌空压机在台湾及大陆的市场占有率稳居首席；运 ...查看全文

工程师

岗位职责：
1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。
2、负责对相关产品的调查研究。
3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。
4、将 ...查看全文

产品开发工程师-实习生面试

面试较为简单，我是校招过去的，广盛的hr很有经验和水平，比较喜欢。另外广盛的技术面试不是很难，适合大学生经验不足，前去学习成长。 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司产品开发工程师-实习生的面试

助理工程师待遇

erp系统实施工程师面试

先是做了一份简单的试卷，sql server方面的题目。然后单位主管和人力资源面试，没有问什么太专业的问题，主要是看你的态度。 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司erp系统实施工程师的面试

工程师待遇

金属材料工程师面试

一面群面，主要考查各人的反应力，总结能力以及领导力。二面单独面试，问到相关技术问题，不会要求特别细致，但是要求你能有比较正确的概念。 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司金属材料工程师的面试

产品开发工程师待遇

材料工程师面试

面试比较简单，稍微注意一下专业知识就好。分为三轮面试，人资先首面，主要谈下毕业后的工作大致状况，家庭状况；部门经理二面，稍微谈下工作内容及之前的工作经验；最后是和厂区副总聊聊天，确定最后的工资。 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司材料工程师的面试

工程师组长待遇

品质保证工程师面试

三轮面试:1.人资主管，2.公司协理，3.公司总经理
一组六个人，前面每轮面试都会有人被刷下去，到最后总经理面试的时候基本都会通过。
比较重视工作态度及学习能力，回答问题一定要诚恳，这个公司把诚信，态 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司品质保证工程师的面试

品质保证工程师待遇

开发工程师面试

HR和部门经理主要问工作经历、工资要求、毕业学校、专业等等问题，协理和Leader是台湾人比较啰嗦，但很随和，基本就是聊聊天了 ...查看全文

来自：中山广盛运动器材有限公司开发工程师的面试

金属材料工程师待遇