返回 看准网 首页

中国国电集团公司电器类

招聘、面试、点评、工资等相关信息

中国国电集团公司相关图片

中国国电集团公司

中国国电集团公司是经国务院批准,于2002年12月29日成立的以发电为主的综合性电力集团,主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理,组织电力(热力)生产和销售;从事煤炭、发电设施、新能源、交通、高新 ...查看全文

电器类

1. 负责仓库存货的验收、入库、码放、保管、发料、配料、盘点、对账等工作;
2. 负责仓库相关出入库单据的复核;
3. 做到帐实相符,帐、物、卡要一致;
4. 负责相关单 ...查看全文

电器类面试

非技术类储备干部待遇

平均:¥3000最低¥2366-最高¥3600

来自:国美电器非技术类储备干部职位工资

电器类面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥3000最低¥2000-最高¥5000

来自:国美电器非技术类管理培训生职位工资

电器类面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥4160最低¥2500-最高¥4320

来自:五星电器非技术类管理培训生职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

非技术类储备干部待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:湖北盛兴格力电器销售有限公司非技术类储备干部职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥4700最低¥4700-最高¥4700

来自:上海赫比家用电器非技术类管理培训生职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥7600最低¥5200-最高¥10000

来自:博西华家用电器有限公司非技术类管理培训生职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP