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美的洗衣机事业部

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人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员面试

首先填面试登记表，面试官给了张表，让填好再面试。面试问题主要是过往工作经历，中间面试官经常使用手机，感觉很忙。随后主管、经理面试，问的内容不多。整体不难。 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源专员的面试

人力资源待遇

人力资源助理面试

在完全没有面试经验和缺乏充分准备的情况下，切切实实地来了场一轮游。
群面，无领导小组讨论，一道行测题，给你若干句提示，要求根据提示分别指出5个不同国家的人他们的名字、住所的颜色、养的宠物、喝的什么、抽 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源助理的面试

区域主管待遇

人力资源助理面试

五六个人一组，无领导小组讨论，HR在旁边看着，结束了分别提问题。
感觉还是对男生比较感兴趣。这年头女生工作太难找，面个人事还有工科男来抢。 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源助理的面试

java后台工程师待遇

人力资源专员面试

不怎么行，无领导小组讨论，几个人都不怎么说话，HR态度有点傲慢，二面没有通知，心里挺想去美的洗衣机事业部 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源专员的面试

技术研发工程师待遇

人力资源专员面试

应聘招聘专员，培训负责人初试，招聘人员复试，领导不在，没有再面试。周末单休，可能加班也较多，同事感觉还不错。 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源专员的面试

ie工程师待遇

人力资源面试

很坑，人力资源的岗位只招本科生，因为廉价，给的工资低；在成都面试经理亲口说的，内销只要男生，就算要女生也要男性化的女生；并且说女生结婚、生孩子成本高；校招中让投了简历的同学都帮美的做创意广告视频还必须 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部人力资源的面试

工艺员待遇