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浙江省邮电工程建设有限公司宽带技术支援

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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浙江省邮电工程建设有限公司

浙江省邮电工程建设有限公司创建于1959年2月,1993年被建设部审定为国家一级邮电通信工程施工企业。1999年10月经国家对外贸易经济合作部审核,获得“中华人民共和国进出口企业资格证书”。2002年 ...查看全文

宽带技术支援

1. 负责通信光宽带设备的现场调测,开通和维护,以及售后维修、技术服务、技术支持。
2. 性格开朗,有良好的沟通能力,学习能力强,踏实上进;
3. 能适应省内出差、短期驻点工作。 ...查看全文

宽带技术支援面试

由于是分公司,在温州。我在湖北,用的电话面试。面试官先让我作了下自我介绍,由于是内部人员介绍的。免了一些程序,但还是问了些问题。
通信技术的基本知识 为什么要得到这份工作 未来的打算 ...查看全文

来自:浙江省邮电工程建设有限公司宽带技术支援的面试

工程师待遇

平均:¥4582最低¥2662-最高¥10150

来自:浙江省邮电工程建设有限公司工程师职位工资

运营总监面试

员工待遇

平均:¥3770最低¥1386-最高¥10150

来自:浙江省邮电工程建设有限公司员工职位工资

项目经理/主管面试

网络优化工程师待遇

平均:¥4744最低¥3397-最高¥12000

来自:浙江省邮电工程建设有限公司网络优化工程师职位工资

测试工程师面试

一面
有中兴LTE网基站或其他厂家无线设备相关经验者或网络优化者优先;2、具备良好的协调沟通能力,能够承受较大的工作压力。3、工作负责,有团队精神,有很强的敬业精神;4、能适应浙江省内长期出差,熟练 ...查看全文

来自:浙江省邮电工程建设有限公司测试工程师的面试

项目经理待遇

平均:¥8107最低¥6090-最高¥25280

来自:浙江省邮电工程建设有限公司项目经理职位工资

运维工程师面试

第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题 ...查看全文

来自:浙江省邮电工程建设有限公司运维工程师的面试

传输工程师待遇

平均:¥6060最低¥2550-最高¥7250

来自:浙江省邮电工程建设有限公司传输工程师职位工资

项目助理面试

软调工程师待遇

平均:¥5375最低¥4108-最高¥8500

来自:浙江省邮电工程建设有限公司软调工程师职位工资

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