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科澜技术软件工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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科澜技术

杭州科澜信息技术有限公司于2002年创建,是专业从事三维空间信息技术应用与系统集成的技术企业。公司提供的三维地理信息系统(3DGIS)与虚拟现实仿真技术,在城市规划建设、公共安全等多个行业得到广泛应用 ...查看全文

软件工程师

会计是以货币为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序,对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督,提供经济信息,参与预测决策的一种管理活动人员。
岗位职责:
1、协助会计主管负 ...查看全文

c++软件工程师面试

先笔试,映像最深的问题是介绍一下四种转换,就是dynamic_cast,static_cast等,因为就我答出来了,所以就招了我,其它的题目很普通,面试是群面,问了vector,opengl,自我介绍 ...查看全文

来自:科澜技术c++软件工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥5082最低¥4350-最高¥20086

来自:科澜技术软件开发工程师职位工资

软件工程师面试

c++软件工程师待遇

平均:¥4926最低¥3160-最高¥13000

来自:科澜技术c++软件工程师职位工资

软件工程师面试

基本上就是对照着简历上的内容展开,一开始很常规的自我介绍,然后面试人员对照简历 一一问了我相关专业的知识,以及性格爱好,自己的人生计划等等,总的来说就是比较全面的了解
对C++的理解
了解过哪些平台 ...查看全文

来自:科澜技术软件工程师的面试

软件测试工程师待遇

平均:¥3993最低¥3740-最高¥4246

来自:科澜技术软件测试工程师职位工资

IT技术支持面试

面试了4轮,先是和HR沟通,问一些以往工作经历啥的,
然后和市场负责人和部门主管沟通,最后是人资总监,整体难度不大。 ...查看全文

来自:科澜技术IT技术支持的面试

.net开发工程师待遇

平均:¥3950最低¥3950-最高¥3950

来自:科澜技术.net开发工程师职位工资

行政主管面试

准备好简历——自我介绍——以往工作经验介绍——开启问答模式——是否有疑问——了解贵公司情况及工资福利待遇。 ...查看全文

来自:科澜技术行政主管的面试

办事处主任待遇

平均:¥3630最低¥3400-最高¥3860

来自:科澜技术办事处主任职位工资

高端技术职位面试

c++高级程序员待遇

平均:¥4420最低¥4420-最高¥4420

来自:科澜技术c++高级程序员职位工资

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