上海裕隆生物科技有限公司相关图片

上海裕隆生物科技有限公司

上海裕隆生物科技有限公司由穆海东等留美博士创建于2002年5月，主要从事生物芯片体外诊断产品（包括抗原、抗体、试剂和仪器）的研发、生产、销售和技术服务。申请专利110余项，获得多项国家、省部级奖项。 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

运营经理/主管面试

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司运营经理/主管的面试

客户服务主管待遇

项目主管面试

感觉没戏。公司位置偏远。等待时间太长，先等了半个小时，然后面试玩说还有人事沟通，等了半小时，都看到他们下班走路。浪费时间 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司项目主管的面试

技术主管待遇

主管面试

讲了一下自己之前的工作，之前为什么离职以及为什么选择上海及这家公司，5年之内的目标是什么，对这家公司有多大了解，能不能同时干几件事。
之前为什么离职； 为什么选择上海及这家公司；5年之内的目标是什么 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司主管的面试

主管待遇

Java面试

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息
然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，
然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司Java的面试

研发工程师待遇

Java面试

约的2点半的面试，进来就是填表，做面试题，做完等到5点开始群面，挨个问问题。感受很不好。 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司Java的面试

项目经理待遇

运营面试

一面
跟hr面了解工作情况，基本没什么特别的地方
二面
跟负责人面试，工作内容都可以。
负责人人挺好的。
就是公司设备太差，一个微波炉，这么多人吃饭跟不上，另外饮水水质好像不太干净，只有2个 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司运营的面试

研发助理待遇