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卓达集团

卓达集团创建于1993年7月，现净资产逾千亿元，企业员工达8000余人，已发展为以创新做引领、以高技术做支撑、以国际视野战略观为指引，独具“一二三产联动发展、新生产力造城”特色运营模式的国际特大企业， ...查看全文

经营部职员

人员结构规划的关键流程、方法和工具 既然人力资源结构规划是数量规划和质量规划的前提，那么，如何才能做好人力资源结构规划工作呢？ 一般来说，人力资源结构规划工作有五个关键步骤（图一）图一 第一步，通过研 ...查看全文

董事会秘书面试

很多年前的事情了，只记得人力语重心长地告诉我不要轻易离开安稳的体制内，也觉得我想出来是折腾。面试时间很多年前，不是2017，最近没面试过，又必须写。特此提示。
你擅长的是什么，优点有哪些。 ...查看全文

来自：卓达集团董事会秘书的面试

项目经理待遇

董事会秘书面试

面试由人力的一个经理谈的，感觉还不错，问了一下自身情况，薪资待遇方面的问题，提了几个问题，大致的说了一下要求。
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来自：卓达集团董事会秘书的面试

策划待遇

采购专员面试

面试过程还算可以，面试官很好，问了一些工作方面的问题。 ...查看全文

来自：卓达集团采购专员的面试

主管待遇

销售专员面试

面试很简单，和HR先简单沟通一下，HR觉得合适的话，直接推荐给部门负责人，聊得ok的话直接通知体检，然后办理相关入职事宜。 ...查看全文

来自：卓达集团销售专员的面试

土建工程师待遇

建筑设计工程师面试

人力资源HR先面试，然后部门领导面试，最后提交资料等待审核定工资，工资是根据你提供的以往工资水平和你的工作年限工作内容，和职称证注册证书等来定的。
对工资怎么看的 ...查看全文

来自：卓达集团建筑设计工程师的面试

房地产开发待遇

地产项目管理面试

面试的领导的确是挺和蔼可亲的，问的问题也是简单的学习经历和工作经历和工作相关的一些流程和内容，面试的领导简单介绍了公司的发展情况说的的确挺煽动人的，更重要的是领导能够主动说明公司的优势和劣势及现在目前 ...查看全文

来自：卓达集团地产项目管理的面试

助理待遇