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日立显示器苏州有限公司

日立显示器件（苏州）有限公司主要经营：显示器等产品。作为经营显示器的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 ...查看全文

设计助理工程师

评定条件 1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格； 2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格； 3、本科学历 ...查看全文

设计助理工程师面试

进去后一人事科长，一制造科长，一设计总监，一翻译，有点小压力，毕竟是应届生，但面试过程一般，就针对简历的各项内容作出询问，没有刻意刁难，就是当时那个设计总监看起来很威严。。 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司设计助理工程师的面试

设计助理工程师待遇

其他职位类别面试

感觉没戏。注意套路陷阱。 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司其他职位类别的面试

作业员待遇

生产主管面试

先自我介绍之后问一些常见问题来考察你的表达、素质、执着度，比如：过去经过什么样的努力取得的什么样成就等。 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司生产主管的面试

操作工待遇

品质主管面试

猎头介绍，预约公司面试，然后是当时的部长（日本人）来面试我 的。全程日语交流，毫无压力！也许是看中了我这一点吧。
你的缺点。 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司品质主管的面试

助理工程师待遇

功能测试面试

高中数理化测试，英语测试，IQ测试，然后就是部门负责人的面试，简单聊几句就可以了，可能会问到之前工作的内容。 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司功能测试的面试

技术员待遇

质量测试主管面试

简单地说一说我面试的一些心得。
得到面试通知之后，为了顺利通过面试，我做了以下这些准备：
1： 查询公司的相关资料，包括业绩，产品，主要客户，市场份额等信息。
2：模拟面试问题准备回答内容并熟记。
3 ...查看全文

来自：日立显示器苏州有限公司质量测试主管的面试

工程师待遇