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浙江海亮股份管理培训生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

浙江海亮股份相关图片

浙江海亮股份

浙江海亮股份有限公司(以下简称"海亮股份"或"公司")是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来,一直致力于高档铜产品的研发、生产、 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习,不断提高业务技能,牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下,负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

实习生面试

有复面,HR面试一次,项目负责人面试一次,主要聊的在校经历以及职业规划,对在校经历问的比较多。总的来说,主要考量你的个人素质和对自身的规划和要求,以及一些学习习惯。面试官强调了企业的工作压力和加班情况 ...查看全文

来自:浙江海亮股份实习生的面试

管理培训生待遇

平均:¥14000最低¥14000-最高¥14000

来自:浙江海亮股份管理培训生职位工资

IT技术支持面试

一面hr面,一般就是询问一些基本情况,没有什么技术问题,
但是说了岗位需要什么技术,(我自己的技术栈是前端,
所以他说他们需要java等一些偏向后端的)
所以随便聊了聊,不知道会不会安排后续 ...查看全文

来自:浙江海亮股份IT技术支持的面试

车床/磨床/铣床/冲床/锣工待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:浙江海亮股份车床/磨床/铣床/冲床/锣工职位工资

储备干部面试

校招,其中面试官有公司副总,人很好,没问什么刁钻问题,引导式提问,表现出积极向上,乐于表达,吃苦耐劳就过了。自我介绍后,根据简历问了校园经历,实习经历,表述下收获感受。 ...查看全文

来自:浙江海亮股份储备干部的面试

操作工待遇

平均:¥2527最低¥2054-最高¥3000

来自:浙江海亮股份操作工职位工资

涂料研发面试

一面
第一轮技术面,详细询问做过的课题,在校经历,
会问到问到实验中遇到的问题等细节,做研发需要哪一些素质,导师对我的评价 ...查看全文

来自:浙江海亮股份涂料研发的面试

会计待遇

平均:¥4730最低¥3960-最高¥5500

来自:浙江海亮股份会计职位工资

人力资源专员/助理面试

社招进入,职能岗位,面试不是特别严格,难度一般。公司本地人居多,更关注稳定性,职能岗人员流动性较小。 ...查看全文

来自:浙江海亮股份人力资源专员/助理的面试

工艺/制程工程师待遇

平均:¥4200最低¥4200-最高¥4200

来自:浙江海亮股份工艺/制程工程师职位工资

工艺/制程工程师面试

正常发挥就好了,专业知识问的不是很多,更多的是了解你及在东西的一些经历等。先是网上测评,然后通过后进行面试。 ...查看全文

来自:浙江海亮股份工艺/制程工程师的面试

其他客服/售前/售后技术支持待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:浙江海亮股份其他客服/售前/售后技术支持职位工资

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