江西耐普矿机新材料股份有限公司相关图片

江西耐普矿机新材料股份有限公司

江西耐普矿机新材料股份有限公司（下称“公司”） 是集研、产、销于一体的橡胶渣浆泵及矿用设备橡胶备件制造企业。产品广泛应用于矿山、冶金、钢铁等行业。公司是由江西耐普实业有限公司于2011年4月整体改制设 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

机械设计师面试

在人力填个表格，之后带我到一个技术部主任去那里面试，很注重是否本地人，能否在该公司长期稳定下去。面试顺利的通过了！后面薪资是人力约谈的。约谈后又说要走审批流程，要总监签字同意，一周内给我答复。第六天给 ...查看全文

来自：江西耐普矿机新材料股份有限公司机械设计师的面试

人力资源主管待遇

客户代表面试

先是人力典话面试确定基本情况，然后部门经理电话确定详细能力情况。最后到公司总部各个部门的经理和大佬看了本人后，问了问题后决定。 ...查看全文

来自：江西耐普矿机新材料股份有限公司客户代表的面试

证券专员待遇

人力资源主管面试

去耐普面试前有电话面试半小时，是用人部门打电话面试的，当时感觉还不错，前往面试时有做一个员工规章制度的考试，其实就是企业为了规避用工风险。等面试的时候其实专业度都一般，都是一些日常，但是比较麻烦的是领 ...查看全文

来自：江西耐普矿机新材料股份有限公司人力资源主管的面试

客户代表待遇

销售代表面试

过程不复杂，当时是大学毕业，主要面试时看了一下性格，然后专业匹配度，由于是个机械制造企业，如机械专业或者矿山行业会比较容易接受，有一些题目要写，类似于人品测试的，过程简单。
未来的职业期望是什么 ...查看全文

来自：江西耐普矿机新材料股份有限公司销售代表的面试

销售代表待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

人力资源主管待遇

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法？举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的？
3.你怎么会考虑我们延锋的？
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验？
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自：延锋江森汽车质量工程师的面试

人力资源主管待遇