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济南格林节能开发有限公司

济南格林节能开发有限公司是一所致力于建筑照明及用电设备节电设备、节水设备的研发、生产、销售一体化的高新技术企业。公司聚集山东建筑大学的科研成果和知名专家教授，依托先进的实验设备和工程实践经验，在建筑照 ...查看全文

人资总监

岗位简介 人力资源总监（DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES），是指企业人力资源管理系统的主要负责人；人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力 ...查看全文

人资总监面试

1、综合素质测评。2、分管副总面谈。3.总经理面谈。 ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司人资总监的面试

人资总监待遇

实施工程师面试

首先是HR面试，问一下基本的信息，毕业学校和专业等情况；再就是有一个主管领导面试，根据岗位和你的经历问一下。
你工作几年了？ ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司实施工程师的面试

销售经理待遇

需求分析工程师面试

各方面待遇都还可以，公司有比较好的待遇福利，办公环境比较舒适。加班也可以根据个人情况而定，不一定非要强行加班。先是人资大体说了说，再是分管副总说了一些相关的问题，都不是深入，挺随意的。 ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司需求分析工程师的面试

电机控制工程师待遇

采购主管面试

人资电话约初试，总经办副总面试，主要工作经历经验；老板复试，强调廉正。奇葩的是分管领导不知道有次用人和面试事项。
工作经验，廉政问题，背景调查。 ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司采购主管的面试

前端研发工程师待遇

销售经理面试

人事面试一下，介绍一下公司，如果觉得你还行，会通知主管面试，主管大多数在出差，一般是电话聊几句，主管觉得还可以的，总经理再面试。只要你有点经验，面试很容易的。 ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司销售经理的面试

需求分析工程师待遇

嵌入式软件工程师面试

先是填了个一张个人信息的表，然后做题，都是C语言的，也有一两个电路的，然后他拿着你的简历去跟经理或者技术谈，然后就说我不合适了。 ...查看全文

来自：济南格林节能开发有限公司嵌入式软件工程师的面试

java开发工程师待遇