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活动行

我们是年轻的网路创业团队，公司2012年正式成立，主要经营【活动行】在线活动报名及售票平台（可以百度一下：http://www.huodongxing.com/），立志要成为国内同类型网站中最优秀的品 ...查看全文

运维协调员

1. 按月/季/年策划会员线下活动方案，并协调、督导实施与效果评估，提升会员复购率和品牌忠诚度；
2. 协助团队完成公司各类品牌推广活动策划方案的撰写及执行；
3. 定期分析会员消 ...查看全文

运维协调员面试

开始时HR问你一些比较common的问题比如个人能力，学习情况等等。
第二面是部门的主管问一些有关工作本身的事情，看你是不是能够胜任这份工作。我当时应聘的是运维协调员，主管当场让我针对给定的情形写了一 ...查看全文

来自：活动行运维协调员的面试

新媒体运营待遇

测试工程师面试

一面聊了一下技术，二面问的都是他们遇到的问题，简单的说了下可能的解决方案后，和hr聊了一下就走了。然后就收到拒信，有种过来套方案的感觉，或者是能力不够吧 ...查看全文

来自：活动行测试工程师的面试

活动运营待遇

用户运营面试

Hr电话邀请面试，和我确认薪资，面试当天第一轮hr简单沟通，仍和我确认薪资，我都明确告知，二轮公司leader面试，是老板的媳妇儿，老板娘，面试半截因她临时有事情，告知让我回去写运营策略和解决方案，我 ...查看全文

来自：活动行用户运营的面试

c#待遇

新媒体运营面试

由于自己没有运营经验，一开始面试官询问的重点在于有什么方式能让会员数以倍数成长，我有点答不出来。不过市场营销主管（面试官）挺有耐心的，会提供线索引导思路，再看我能被激发出什么答案，觉得这点特好，是个能 ...查看全文

来自：活动行新媒体运营的面试

移动产品经理待遇

电话客服面试

首先部门主管面试，大致介绍下工作内容并了解一下基本问题，
比如之前的工作及离职原因，
之后HR会进来一起交代下待遇问题，
会比较看重个人的口头表述能力，
性格显得外向灵活的比较容易得到肯定，大致是这样 ...查看全文

来自：活动行电话客服的面试

内容运营待遇

运维协调员面试

开始时HR问你一些比较common的问题比如个人能力，学习情况等等。
第二面是部门的主管问一些有关工作本身的事情，看你是不是能够胜任这份工作。我当时应聘的是运维协调员，主管当场让我针对给定的情形写了一 ...查看全文

来自：广州擎天柱科技有限公司运维协调员的面试

内容编辑待遇