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杭州绿漫

绿城物业集团于2012年7月成立了控股子公司杭州绿漫科技有限公司（简称“绿漫科技”），主要从事基于园区、社区、写字楼以及商业综合体的通信业务综 合服务和信息化项目的运营等。 绿漫科技基于绿城物 ...查看全文

品牌策划

企业为了提高品牌的知名度，提升知名度与美誉度，不得不塑造品牌个性。这是为了将来给企业带来长久收益的一种必需投入。 品牌成长期所采用的推广方式恰当与否关系到品牌竞争力和影响力的提高，品牌推广从客观出发， ...查看全文

后端开发面试

面试通过。1小时以上，面试效率高。 ...查看全文

来自：杭州绿漫后端开发的面试

android开发工程师待遇

测试工程师面试

面试氛围可以，领导友善，需要一轮电话面试，然后邀约到总部进行部门leader面试，面试没有问很深的技术问题，可能和岗位有规范西 ...查看全文

来自：杭州绿漫测试工程师的面试

java高级软件工程师待遇

其他职位类别面试

感觉靠谱。一般的问题交流，聊了大概半个小时不到，就结束了，面试官也没说什么时候有结果。 ...查看全文

来自：杭州绿漫其他职位类别的面试

中级开发工程师待遇

Java面试

直接上面试题吧：
1.根据你现在所处的房间抽象一个类出来；
2.JVM发生OutOfMemory怎么办？
3.spring中用到了哪些设计模式，分别用在哪里？
4.mysql索引为什么会失效？ ...查看全文

来自：杭州绿漫Java的面试

java开发工程师待遇

后端开发面试

技术面试难度不是很大，大体就是你之前做过什么项目，用了什么技术之类的。就是在最终面的时候感觉和这里的价值观有冲突。面试过程中提到上家离职原因，我说996，基本上没有自己的时间。对方说，如果你是想工作生 ...查看全文

来自：杭州绿漫后端开发的面试

web前端开发工程师待遇

人力资源经理面试

遇到一个非常不友好的面试官，一副藐视众生的态度，对求职者连最起码的尊重都没有。据说做老板的人，一旦开始膨胀，典型表现就是爱歧视在工作岗位上辛辛苦苦挣工资的人：diss打工者是老板刷存在感的利器。希望大 ...查看全文

来自：杭州绿漫人力资源经理的面试

软件开发工程师待遇