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苏州宏伟实业有限公司前台兼行政

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苏州宏伟实业有限公司

苏州宏伟实业有限公司 公司类型:民营公司规模:100-499人公司行业:石油/石化/化工 旅游/度假物业管理/商业中心 房地产/建筑/建材/工程宏伟企业是一家集化工贸易、工业地产、度假休闲和教育培训于 ...查看全文

前台兼行政

前台兼行政面试

去了前台要我填了一份简历,然后差不多到时间面试了,经理就要我等了好长时间在那,本来约好的时间也太不守信用了,接着面试的那男的问我希望从事什么行业职位工作,有哪些技能,又问工作经历都是做些什么,怎么做的 ...查看全文

来自:苏州宏伟实业有限公司前台兼行政的面试

it工程师待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:苏州宏伟实业有限公司it工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

行政人事助理兼前台待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:杭州华途软件行政人事助理兼前台职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

行政助理兼前台待遇

平均:¥3000最低¥2500-最高¥3500

来自:纬创软件行政助理兼前台职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

行政助理兼前台待遇

平均:¥3102最低¥2904-最高¥3300

来自:金山软件行政助理兼前台职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

行政助理兼前台待遇

平均:¥2600最低¥2600-最高¥2600

来自:邦正科技行政助理兼前台职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

行政助理兼前台待遇

平均:¥3727最低¥3727-最高¥3727

来自:charles&keith行政助理兼前台职位工资

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