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福州美福电器有限公司

OPPO（中国）公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进MP 3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OP ...查看全文

业务储备

1. 满足机构客户、高端客户业务需求，推广业务产品，进行产品创新，充分挖掘客户资源； ...查看全文

业务储备面试

面试官主要会问些问题了解你的性格，然后就是问你是否愿意从基层做起。还有面试官会问些手机上的问题看你是否了解手机行业。包括会给你一张地图然后让你分析位置对于门店的重要性。 ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司业务储备的面试

业务储备待遇

产品运营面试

感觉很好，各方面都问到了，面试人员很舒服，不会故意发难，不会问一些奇怪的问题，回答的过程很平稳，各方面的福利待遇都齐全。 ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司产品运营的面试

人资主管待遇

储备干部面试

第一轮无领导小组讨论，基本都可以进第二轮人资初次面试，简单谈下几个常规的问题；第三轮部门老大面试，谈了下企业文化以及对岗位的需求和规划，3天后通知进了。
为什么选择这个岗位？ ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司储备干部的面试

渠道销售待遇

渠道销售面试

初面在福州，先是填一份表格，然后一分钟自我介绍，接着面试官会简单问你几个问题。初面过了直接二面，二面是总经理面试，总体就是问一些你对人生的一些规划，以及对工作的一些看法总体面试比较轻松！ ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司渠道销售的面试

销售管理待遇

市场营销面试

第一轮是集体面试，第二轮是二对一面试，第三轮基本就确定了。需要有自己的想法，并且坚持己见，语言表达清晰。
工作会比较辛苦，需要外派？ ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司市场营销的面试

储备干部待遇

运营专员面试

面试是有公司人事主管进行的，问的比较细，对之前的工作经历以及从过往职位中学到什么比较看到，人事主管较为专业也很具亲和力
从之前的工作中学到什么 ...查看全文

来自：福州美福电器有限公司运营专员的面试

销售主管待遇