杭州宇通汽车销售服务有限公司相关图片

杭州宇通汽车销售服务有限公司

公司2015年内部推荐政策：7月15日前，推荐一份合格简历200元，8月8日前入职再奖2000元，入职第一年年度绩效考核为B及以上再奖3000元。推荐简历发送至：ytzhaop@yutong.com。 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

人力资源主管面试

实际是2011年初的面试，后来一个月左右入职。当时还都是在郑州十八里河老厂，经开区的新能源基地还正在建设中呢。面试其实也不算难，面谈+测评，其实还是主要看面谈时上级对你的印象和评价，其他都不是最重要的 ...查看全文

来自：杭州宇通汽车销售服务有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

英语翻译面试

先笔试，然后面试时用英文做简单的自我简绍，然后说如果通过就会通知复试。 ...查看全文

来自：杭州宇通汽车销售服务有限公司英语翻译的面试

助理待遇

质检员面试

问题一：“请你自我介绍一下”　 
 思路： 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理 ...查看全文

来自：中粮集团质检员的面试

人力资源待遇

销售助理面试

先在一个房间填好申请表（竟然还要填身高体重），然后被带去另一个房间面试，一共3个HR，问的问题也很简单，就是自我介绍、实习经历、家庭情况相关的，没有什么专业性的问题。氛围很轻松，HR很有亲和力也很礼貌 ...查看全文

来自：中粮集团销售助理的面试

设计工程师待遇

管理培训生面试

笔试后大概两个多星期就进行一面（笔试内容行测+专业笔试（难度一般）+英语=三小时），一面内容：两分钟自我介绍+ 三分钟随机抽取的话题即兴演讲+5-15分钟四个面试官提问 +专业口试；二面就是终面：提前 ...查看全文

来自：中粮集团管理培训生的面试

主管待遇

Java面试

完全不会。 ...查看全文

来自：中粮集团Java的面试

涂装工艺工程师待遇