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新浪广西

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HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

问了问题，答的比较好，顺利通过了。刚开始有刁难，后来就稍微和蔼
未来五年的职业规划 ...查看全文

来自：新浪广西HR的面试

编辑待遇

新媒体运营面试

面试了三回，问问你工作中学到的东西、遇到难题怎么解决之类的。难度一般，终面给我发了口头offer，但最终还是没被录用。 ...查看全文

来自：新浪广西新媒体运营的面试

人事专员待遇

编辑面试

招聘网站招的是编辑，我简历填的是编辑，把我叫过去后却说公司编辑人够了？那你叫我来干嘛？哦，原来是叫我去当销售，我当时就满脸问号了。更神奇的是，hr说如果我执意当编辑也行，要是我够优秀可以把公司里的人给 ...查看全文

来自：新浪广西编辑的面试

人事专员待遇

编辑面试

非常无语，面试足足用了一个月，hr面试倒是挺快，经理也快，就是老板面试约不上，约了大半个月才给我四面。
老板面试问题也是很灵魂，你对广告有什么理解？你怎么看待传统媒体和新媒体？（这是神马问题？）答得 ...查看全文

来自：新浪广西编辑的面试

人事专员待遇

网站编辑面试

先是人力资源的人来面试，问了几个不痛不痒的问题，也不是什么专业问题。说一些会很累之类的话试探，最后又叫了一个员工来问几个问题。过程比较轻松，给人感觉很亲切。 ...查看全文

来自：新浪广西网站编辑的面试

人事专员待遇

策划专员面试

一面：HR经理沟通交流；
二面：策划总监+营销总监 聊天面试；
三面：笔试+策划方案展示；
四面：公司总经理。
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来自：新浪广西策划专员的面试

人事专员待遇