平安直通呼叫中心代表
招聘、面试、点评、工资等相关信息
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平安直通
中国平安(集团)成立于1988年5月27日,历经22年的快速成长,截止07年底公司已成为全球第四大保险集团,并为世界500强之一, 《福布斯》 07年排名141位;《金融时报》09年排名87位;《
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呼叫中心代表
发展
《2013-217年中国呼叫中心产业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示,由于电信运营商重组、坐席利用率的提高、分点式趋势等各种因素,到2015年,电信业呼叫中心的坐席总数将上升到2万,累计 ...查看全文
呼叫中心代表面试
问的问题都比较专业。要好好准备。练练口语水平,呼叫中心嘛,还是说话流利,忽悠能力强的占优势。
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来自:平安直通呼叫中心代表的面试
市场营销待遇
平均:¥6300最低¥5250-最高¥7000
来自:平安直通市场营销职位工资
人力资源专员/助理面试
提前了半个小时到,被保安大哥拦住了,查看身份证以后,他告诉我名单上没有我的名字,然后我就打电话联系招聘的人,等了一会有小助理领人进去。填了一份表格。面试官迟到了二十分钟。寒暄了一下以后,询问了我的学历
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来自:平安直通人力资源专员/助理的面试
投资顾问待遇
平均:¥10000最低¥4500-最高¥10000
来自:平安直通投资顾问职位工资
电话销售面试
去了参观一下职场,然后了解公司,简单问几个问题,然后自己找房子,不管吃,工资待遇凭本事,能套路就好的。
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来自:平安直通电话销售的面试
管理培训生待遇
平均:¥5200最低¥2050-最高¥6500
来自:平安直通管理培训生职位工资
培训讲师面试
说是培训师的岗位,去了面试后说有6个月必须做电销,6个月结束后,才有可能参加培训师的竞聘。6个月内任何季度都有可能因为考核把你开掉。而且培训师的岗位也是分公司那边才有权决定,他们没有。感觉有点像变相的
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来自:平安直通培训讲师的面试
电话销售待遇
平均:¥2650最低¥2520-最高¥3000
来自:平安直通电话销售职位工资
非技术类管理培训生面试
一轮一分钟简单交流,问问愿意在哪里工作,是否服从调剂,家是哪里的,想应聘什么岗位等 二轮无领导小组面试
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来自:平安直通非技术类管理培训生的面试
储备干部待遇
平均:¥3000最低¥2000-最高¥4000
来自:平安直通储备干部职位工资
非技术类管理培训生面试
初面是无领导小组面试,关于分类选择问题,半小时讨论时间,然后hr针对每个人的表现都问了问题,气氛挺好的
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来自:平安直通非技术类管理培训生的面试
内勤待遇
平均:¥8615最低¥8600-最高¥8630
来自:平安直通内勤职位工资
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