北京康达惠医药科技有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
最后也是迫于就业压力,报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500
来自:北京康达惠医药科技有限公司java开发工程师职位工资
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试,笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题,不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试,我就面试了15分钟不到,就问问了项目,
然 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥5393最低¥2697-最高¥7230
来自:万达集团人力资源主管职位工资
业务面是1对5的一个形式,面试官总共问了3个问题,每个问题提问后面试者们举手作答,题目难 ...查看全文
来自:太极数据分析师的面试
平均:¥8500最低¥3085-最高¥20000
来自:百度人力资源主管职位工资
1、进去
首先需要做一套笔试题,java的,题目内容很基础,和普通的java笔试题差不多,算法题不难,二分查找,冒泡,
2、做完题目之后会有人来面试,
首先就简历中的项目和 ...查看全文
来自:太极Java的面试
平均:¥3570最低¥2697-最高¥6990
来自:苏宁人力资源主管职位工资
来自:太极Java的面试
平均:¥9000最低¥4500-最高¥12800
来自:碧桂园人力资源主管职位工资
来自:太极运维开发工程师的面试
平均:¥9127最低¥3000-最高¥13483
来自:中国电信人力资源主管职位工资
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