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重庆罗森便利店有限公司

 重庆罗森便利店有限公司是罗森株式会社投资组建的外资企业。       罗森株式会社成立于1975年4月，通过30多年的 ...查看全文

兼职人员

含义分类 兼职：区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。 在西方 ...查看全文

兼职人员面试

其实面试就是培训，培训完了就可以上岗啦。没有什么要求，很容易，毕竟罗森店员不需要多大能力经验呀，只要能半能扛就行了。 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司兼职人员的面试

兼职待遇

兼职人员面试

是店长面试的我，现叫我填了个详细的信息表，就叫我回去了，说到时候打电话通知我。第二天就通知我了，也没有说什么，就见得的交谈了下，问问以前做过什么，学校的的情况。店长说就先试用一天看看，工作不难就是繁琐 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司兼职人员的面试

店员待遇

采购助理面试

Hr打电话的时候我问了需不需要相关工作经验，答曰不需要。等我到了给了一张信息表和类似事业单位考试的题（20道的样子）都是推理判断，难度一般吧。
大热天的去面试看到还要做这种题，心情烦躁就瞎选的，题目 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司采购助理的面试

营业员待遇

服装/纺织设计面试

最先打电话到711的店里问了一下是否招人，长期短期小时工，学生兼职。确认便利店有用人需求之后就按照店长说的到店里找店长，随后店长会和你沟通几个问题，主要是住址，可行工作时间，每日工作时长，需要的证件。 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司服装/纺织设计的面试

便利店店员待遇

督导/巡店面试

一般不外招督导，需要从店铺店员做起，升到副店长店长之后有机会从店铺晋升到总部运营，需要经过总部考核。 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司督导/巡店的面试

店长待遇

收银面试

先确定他要人,然后进店联系,就一顿日常聊后填表等通知，接着去指定地点公司培训考试。培训内容也很简单,就是一些基本的礼仪。 ...查看全文

来自：重庆罗森便利店有限公司收银的面试

店员/营业员待遇