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北京宏强富瑞科技有限公司技术导师

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北京宏强富瑞科技有限公司

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗美容仪器制造商,覆盖电光调Q1064&532nm激光、被动调Q(单脉冲800mj)1064&532nm激光、被动调Q(单脉冲400mj ...查看全文

技术导师

技术导师面试

面试过程:表示面试了,然后过了,拿到offer但是不敢签,网上差评太多,而且hr也很坑,说的很好很好,坏的方面什么都不说,做好问到了也是一句带过,明明面试的是技术导师,最后还要去销售,而且加班负激励都 ...查看全文

来自:北京宏强富瑞科技有限公司技术导师的面试

美容技术导师待遇

平均:¥3300最低¥2100-最高¥4500

来自:北京宏强富瑞科技有限公司美容技术导师职位工资

美容技术导师面试

技术导师待遇

平均:¥4246最低¥3993-最高¥4500

来自:北京宏强富瑞科技有限公司技术导师职位工资

美容技术导师面试

培训讲师1年 技术导师主管2年待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:北京宏强富瑞科技有限公司培训讲师1年 技术导师主管2年职位工资

美容技术导师面试

导师待遇

平均:¥2130最低¥2130-最高¥2130

来自:北京宏强富瑞科技有限公司导师职位工资

嵌入式面试

面试的职位是设备物联网工程师,选项没有就选了嵌入式。
首先boos投的是广州分公司的,晚上近10点技术主管回复的我,
首先告诉我公司的地址是哪哪哪为我能否接受,我一看离我挺近的就说可以接受,
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来自:北京宏强富瑞科技有限公司嵌入式的面试

客户代表待遇

平均:¥5500最低¥2200-最高¥15425

来自:北京宏强富瑞科技有限公司客户代表职位工资

行政专员/助理面试

行政专员
1、不是我投递的简历,是某分公司人事主管打电话邀请我去面试的
2、面试时间从下午一点多面到快六点,期间填写应聘表--人事主管初面--某分公司总经理复面,确定了应聘我(应聘表一共有5页纸, ...查看全文

来自:北京宏强富瑞科技有限公司行政专员/助理的面试

销售员待遇

平均:¥3500最低¥2500-最高¥4500

来自:北京宏强富瑞科技有限公司销售员职位工资

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