返回 看准网 首页

北京科锐配电自动化股份有限公司销售经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

北京科锐配电自动化股份有限公司相关图片

北京科锐配电自动化股份有限公司

北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院,从事配电设备研发与制造、电力物业服务、分布式光伏、能源综合利用及配售电业务。北京科锐是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企 ...查看全文

销售经理

销售经理是指企业整体产品的销售管理者或某一产品线、客户类型或者地区的销售管理者。
岗位职责:
1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并 ...查看全文

销售经理面试

分三轮面试,先是人事经理面试,之后会有大区经理,最后是销售总经理;后二位都是项目高手,你做项目怎样,聊几句就知道你的底细了。公司平台大,有发展潜力。
你做过那个印象深刻的项目。 ...查看全文

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司销售经理的面试

销售经理待遇

平均:¥6211最低¥2697-最高¥10485

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司销售经理职位工资

销售经理面试

北京区销售经理待遇

平均:¥26212最低¥26212-最高¥26212

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司北京区销售经理职位工资

自动化测试面试

区域销售经理待遇

平均:¥10485最低¥10485-最高¥10485

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司区域销售经理职位工资

项目专员面试

软件开发工程师待遇

平均:¥13981最低¥6501-最高¥19720

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司软件开发工程师职位工资

电气设计工程师面试

电气设计工程师待遇

平均:¥4500最低¥4000-最高¥6990

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司电气设计工程师职位工资

实习生面试

面试并不难,问你的是一些很简单的问题,问问你有没有时间,家是哪儿的,他们就问了一下。有问了一下他们的具体情况,就让检修一下其中的设备。感觉并不是在招什么实习生,像是在招暑假工,到时候给你开一个实习证明 ...查看全文

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司实习生的面试

电气工程师待遇

平均:¥5173最低¥4187-最高¥8000

来自:北京科锐配电自动化股份有限公司电气工程师职位工资

热门公司展开

热门推荐展开

热门职位展开

打开APP