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赢在起点早教少儿中心

赢在起点早教少儿中心，行业：学前教育，公司位于 上海 ，员工20-99人。该公司在学前教育行业排名No.1190，综合评分：2.8， 推荐率：44%，公司前景看好0%，CEO支持率62%。

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

面试的是人事行政助理，但人事经理一面后觉得我可以尝试课程顾问。和我一同过来的有十几个人通过初试，组成一个小班级。进行为期7天的培训。每天白天培训，晚上回去背，第二天检查。主要是要有话术，逻辑思维强并且 ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心销售业务员的面试

课程顾问待遇

编辑面试

性格测试表，智力测试题，整体难度不大。来面试的人还挺多，一面是HR，之后是笔试，然后是二面主管面。就是不知道为什么建议你做别的职位，总体来说难度不大，但不是很适合我。 ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心编辑的面试

课程顾问（cc）待遇

内容编辑面试

去公司填了个表做了所谓性格测试，接着就足足等了一个多小时时间，后来好不容易hr让我进去面试，说了不到三分钟时间，她说会看我们综合情况再决定要不要发笔试稿件到我们邮箱，我当时就：？还专门和她确认了一下， ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心内容编辑的面试

幼儿教师待遇

销售面试

感觉靠谱。1小时以上。 ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心销售的面试

销售员待遇

课程设计面试

一般人事部先有个简单面试，然后再笔试，有三个题目，要有较好的文笔和专业知识才行，笔试通过后董事长面谈，谈谈职业规划，以及一些专业上的问题。 ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心课程设计的面试

客服专员/助理待遇

品牌策划专员面试

HR面试问的问题基本上电话面试就可以问，非要让人特地跑一趟做性格测试填表，很不尊重应聘者。问对方为什么这个职位需要硕士生，HR答因为老板看中学历外加这个团队基本都是硕士，很让人无语。聊了具体工作内容， ...查看全文

来自：赢在起点早教少儿中心品牌策划专员的面试

中心校长待遇