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南京思创信息技术有限公司

思创数码科技股份有限公司成立于1991年，注册资金6000万，是专业从事应用软件开发等业务的高科技公司，连续四年名列中国软件百强企业。经过十多年健康和快速的发展，现已发展成为员工700余人，年营业规模 ...查看全文

java开发工程师

岗位职责:
1、负责公司网站开发和维护；
2、负责对网站进行实施，测试；
3、负责现有网站的维护和升级；
4、负责解决开发过程中的技术问题；
5、负责网站开发文 ...查看全文

Java开发工程师面试

总共经历了5轮面试，先去做一份逻辑试卷，然后是专业知识的试卷，接着是技术负责人面试，人事经理面试，最后总经理和我聊了一下，下午就通知入职了。
能否接受出差和加班，是否愿意长久从事java。 ...查看全文

来自：南京思创信息技术有限公司Java开发工程师的面试

java开发工程师待遇

Java面试

关于南京思创的面试情况，主要分为以下4个部分。分别是：逻辑题+笔试题+人事面+技术面。整体上来说难度一般，可以去试一试。 ...查看全文

来自：南京思创信息技术有限公司Java的面试

实习待遇

Java面试

一般先聊聊技术、先是技术经理、再试部门经理、最后是人事经理、一天就完事了、聊得很开心、我觉得有戏... ...查看全文

来自：南京思创信息技术有限公司Java的面试

软件开发工程师待遇

软件研发工程师面试

就是随便问一点问题，可能主要就是看你顺不顺眼，面试官都是好，有的面试官就是真的为你考虑。真的很好。
住哪。 ...查看全文

来自：南京思创信息技术有限公司软件研发工程师的面试

技术经理待遇

java工程师面试

1、首先是企业的基本素养题，考察员工的智力和理解力。
2、及格后，进行人事面试，了解员工的基本情况和介绍我公司的相关情况；
3、人事面试后，做专业题，然后进行专业面试。
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来自：南京思创信息技术有限公司java工程师的面试

c/c++软件工程师待遇

软件研发工程师面试

先做一份智力测试的题目，再做一份很简单的笔试题，问的内容很基础，都是好几年前的笔试题，一直沿用。技术面试时有两个人，看我简历做过C#开发先问了这方面的内容，第二个面试官，问我JAVA方面内容，也包括了 ...查看全文

来自：南京思创信息技术有限公司软件研发工程师的面试

高级工程师待遇