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山东万博科技股份有限公司

　　山东万博科技股份有限公司是在通信行业改革不断深化的历史背景下诞生的，按照现代企业制度建立起来的新型ICT综合服务企业。公司成立于2003年8月，总部座落于国家唯一的ICT创新园——济南CIIIC国 ...查看全文

网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
岗位职责：
1、负责机房内的网络联接及网络间 ...查看全文

网络工程师面试

首先就是简历筛查，这个很简单，一般都能过。然后就是技术和人力一起面。技术问题也很简单，都是很基本的东西，简单的知识问答。人里面是就更少了，大体就是谈谈工资待遇，工作时间，内容等。 ...查看全文

来自：山东万博科技股份有限公司网络工程师的面试

网络优化工程师待遇

人力资源经理面试

难度不大，时间跨度很长，经历了三轮面试。中间一度以为失败了，后来又峰回路转。董事长个人的意见是主要决定因素。 ...查看全文

来自：山东万博科技股份有限公司人力资源经理的面试

网络工程师待遇

项目主管面试

先人力面试，然后部门经理面试，最后董事长面试，也很无聊，问的东西都没问道点上，平淡无奇吧，完全取决于董事长个人意志，他觉得你行就行。 ...查看全文

来自：山东万博科技股份有限公司项目主管的面试

软件开发工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试填写的申请表要每一项都按照公司的要求来，挺繁琐的，家庭地址还要具体到门牌号。公司说连个面试申请表都没耐心写，入职就更适应不了公司氛围。别的没什么，只要你要的工资低，应该就能面试通过。 ...查看全文

来自：山东万博科技股份有限公司人力资源专员/助理的面试

设计师待遇

薪资福利面试

会给你发一个比较详细的简历，并且要求不能涂改，字迹要清楚，不能潦草，填简历花的时间比较长。
然后就是用人部门，然后是董事长，最后是总经理。面试相对来说比较简单，问的问题都在点子上。
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来自：山东万博科技股份有限公司薪资福利的面试

职员待遇

人力资源专员/助理面试

1、超长简历，不能更改；
2、要求穿工装面试；
3、人事经理和董事长直接面试；
4、简历不能有涂改，应该提前告知，感觉很死板。
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来自：山东万博科技股份有限公司人力资源专员/助理的面试

项目经理待遇