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北京金铺平台商贸有限公司

北京金铺平台商贸有限公司，2003年进入保健品市场，开始单店运作，2015年正式注资1000万元成立公司，并建立北京和郑州运营中心，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业，专注于打造中国第一 ...查看全文

督导专员

定位作用 1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况； 2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息; 3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，品牌形象的维护和 ...查看全文

督导专员面试

首先，由于保健品行业发展前景大，公司直营店以及加盟店需要督导讲师，所以公司招聘人数多，但面试严格，入职后，从面试当天计算工资。一轮由招聘专员面试，二轮有部门大Boss集体面，题目通常是人资能力（督导以 ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司督导专员的面试

督导专员待遇

招聘面试

只有一轮面试，主要问了一些过去的工作经历，相关的专业知识，氛围很融洽，人事岗位需要出差，薪资福利不错。 ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司招聘的面试

招聘待遇

招聘面试

面试的是招聘专员的岗位。我感觉金铺面试整个过程十分的标准化正规化。有专门的人事来接待，安排填写简历。公司氛围也很好，面试过程很轻松。 ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司招聘的面试

城市经理待遇

人力资源专员/助理面试

公司在大批量招聘 很多岗位 说是做老年人保健品的  对公司产品不了解 面试给的薪资不错  不知道公司怎么样 ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司人力资源专员/助理的面试

招聘专员待遇

区域总监面试

到了面试发现整个办公室人数不超过5个，面试就在大厅进行了，工作情况跟招聘广告差不多，唯一不同的不是经常出差，而且长期在外地，偶尔出差回成都。最后一直追问家里面的情况，连老婆家的情况都要问，职业岗位什么 ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司区域总监的面试

店员待遇

人力资源专员/助理面试

面试时主要是两轮 先是人事专员面试然后是人事经理 面试的时候不要紧张 好好发挥自己 注重交流过程中的逻辑思维 把自己的专业素质表现出来 一般不会有太大问题  ...查看全文

来自：北京金铺平台商贸有限公司人力资源专员/助理的面试

督导专员待遇