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浅橙科技

上海浅橙网络科技有限公司 ...查看全文

HRBP

岗位职责:
1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3.负责落实 ...查看全文

HRBP面试

面试分为两轮：第一轮，就面试官关心的常见管理问题和应对方法，谈了自己的看法，得到了对方的认可，并且聊得很愉快，迅速获得通过和推荐；
第二轮，如约到场，大领导有事，就等了两个小时才面试的，前后聊了不到 ...查看全文

来自：浅橙科技HRBP的面试

大数据开发工程师待遇

商务经理面试

面试有3轮，小组长，主管，和部门领导，面试比较专业，问之前的工作经历，为什么跳槽，之前做什么工作的，等等。 ...查看全文

来自：浅橙科技商务经理的面试

产品经理待遇

web前端面试

问了一堆，原生js，react，vue都有，大半都不懂，但是面试官都跟我细细讲解一番，很耐心。把我招进来不知道会不会后悔。 ...查看全文

来自：浅橙科技web前端的面试

信贷风险管理主管待遇

移动开发面试

大概有3面。1面面试官问的都是比较基础的问题，在项目中用的比较多的问题。2面技术老大过来面，问的框架相关的比较多，最后就是hr来谈薪资了。
runtime的底层实现有了解吗？ ...查看全文

来自：浅橙科技移动开发的面试

清算中心待遇

移动开发面试

谈的挺愉快的，整个过程面了三次，一次人事，一次技术总监，一次部门负责人，整个面试主要还是围绕工作展开，没有笔试。 ...查看全文

来自：浅橙科技移动开发的面试

后端开发待遇

功能测试面试

回想起面试已经过去两年了，刚到公司就是填写个人基本信息。然后就是技术面，问了几个sql命令，还有给一个测试场景，让你测试。最后就是谈工资，然后就入职了。整个过程很快。 ...查看全文

来自：浅橙科技功能测试的面试

招聘待遇