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江苏黄金屋教育咨询有限公司宣传策划

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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江苏黄金屋教育咨询有限公司

江苏黄金屋教育咨询有限公司,行业:计算机软件,公司位于 苏州工业园区东平街280号 ,员工100-499人。该公司在计算机软件行业排名No.4806,综合评分:2.3, 推荐率:25%,公司前景看好0%,CEO支持率40%。

宣传策划

定义 策划宣传体系的核心是打造品牌,为品牌推广服务。原则是“品牌推广为主”,“营业推广为辅”。而营业推广又分为计划营业推广和临时性营业推广。其中也有一系列的标准可循,体现着连锁经营是一种管理标准的思想 ...查看全文

宣传策划面试

因为是有学校老师推荐,所以去到直接是部门总监面试,主要是问了一些个人基本信息,专业技能及介绍公司背景与前景。
自我介绍
专业技能
校园活动经历 ...查看全文

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司宣传策划的面试

投诉协调专员待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司投诉协调专员职位工资

新媒体运营面试

面试官比较亲切,问题不刁钻。因为面试的是新媒体运营岗位,面试官就询问了对微信公众号软文的看法/对一篇软文来说什么是最重要的。氛围比较轻松。
对一篇软文来说什么是最重要的。 ...查看全文

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司新媒体运营的面试

指导老师待遇

平均:¥2610最低¥2610-最高¥2610

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司指导老师职位工资

Java面试

ios开发工程师待遇

平均:¥6750最低¥6750-最高¥6750

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司ios开发工程师职位工资

投诉协调专员面试

面试不难,主要问问之前的工作经历,看看表达能力,面试的人员态度都很不错,一般都会通过的不必太担心,心态最重要。
之前做过什么工作,自己是在哪里居住。 ...查看全文

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司投诉协调专员的面试

内容编辑待遇

平均:¥2800最低¥2800-最高¥2800

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司内容编辑职位工资

软件研发工程师面试

先是电话面试,然后项目主管面试,然后谈薪资,最后办理一些手续 ,试用期是3个月-6个月 项目开发运用的是SSH 框架 比较老的框架 相对稳定。
left join 和 right join ...查看全文

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司软件研发工程师的面试

区域主管待遇

平均:¥2928最低¥2928-最高¥2928

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司区域主管职位工资

客服面试

客服待遇

平均:¥4200最低¥4200-最高¥4200

来自:江苏黄金屋教育咨询有限公司客服职位工资

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