万达商业管理有限公司人力资源主管
招聘、面试、点评、工资等相关信息万达商业管理有限公司相关图片
1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
2、二面是技术面试,询问工作中常见问题以及处理方法,还有上一家公司的详细情况;
3、主管领导(招商运营副总)同HR群面 ...查看全文
来自:万达商业管理有限公司技术经理的面试
平均:¥3000最低¥2800-最高¥4000
来自:万达商业管理有限公司运营专员职位工资
来自:万达商业管理有限公司会计的面试
平均:¥4100最低¥4100-最高¥4100
来自:万达商业管理有限公司管理培训生职位工资
四周全是员工工位(所有员工都能听到面试全程)
首先让填个人信息表(过程中不耐烦多次催促)
填完后HR开始询问(在电话中已问过一模一样的)
问完后起身说是 ...查看全文
来自:万达商业管理有限公司人力资源专员/助理的面试
平均:¥4100最低¥4100-最高¥4100
来自:万达商业管理有限公司运营助理/专员职位工资
还会问一些开放性问题 没有标准答案 考验个人认知以及工作思路和岗位了解情况 ...查看全文
来自:万达商业管理有限公司运营的面试
平均:¥3800最低¥3800-最高¥3800
来自:万达商业管理有限公司非技术类管理培训生职位工资
boss发了简历,hr简单电话沟通通知第二天面试
二面
简单的技术问题,要求不高,大概三十分钟左右,回去等通知 ...查看全文
来自:万达商业管理有限公司IT技术支持的面试
平均:¥4900最低¥4900-最高¥4900
来自:万达商业管理有限公司药品市场推广主管职位工资
来自:万达商业管理有限公司运营的面试
平均:¥4100最低¥4100-最高¥4100
来自:万达商业管理有限公司活动运营职位工资
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