微软亚太研发集团相关图片

微软亚太研发集团

微软一直坚持技术导向的宗旨，让员工可以接触到世界最先进的产品和开发流程，通过大家的技术探索与工程实现 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

面试过程：
两轮面试，第一轮问了我两道简单的题，一个是链表合并另一个是在一个数组中找到一个子串使得乘积最大。
第二轮面试从简历的角度上去问我，针对于每个项目，如果现在重新让我去做该怎么考虑。
针对于 ...查看全文

来自：微软亚太研发集团实习生的面试

实习待遇

数据面试

第一轮笔试一个小时，写完面试官检查半小时，第二轮sql面试，这一轮真墨迹，写了三个SQL一个代码花了两个半点，简历一点没问，SQL是有点菜，但是你觉得不行，早点走不好吗，我很难受，非要把你的流程走完. ...查看全文

来自：微软亚太研发集团数据的面试

.net开发工程师待遇

后端开发面试

面试流程很完善，有电面，onsite面（一般3-5轮）。面试官很友好，就算是问题不会，也会引导你回答，很尊重面试者。有英文测试环节。面试中一般偏算法和设计比较多。算法要求很严格，基本就是15分钟一道l ...查看全文

来自：微软亚太研发集团后端开发的面试

部门秘书待遇

后端开发面试

感觉没戏。1小时以上，问题跳跃。 ...查看全文

来自：微软亚太研发集团后端开发的面试

高级软件开发工程师待遇

项目经理面试

三轮面试，分别和两个高级的PM和PM的manager，前两轮都过了才会有第三轮。面试会问一些简历上的问题，和一些开放性的问题，内容不难。 ...查看全文

来自：微软亚太研发集团项目经理的面试

sde待遇

品牌公关面试

因为是line manager直接找到我的，第一面就是和她的电话面试，大致聊了聊我之前做的工作，为新工作的期待，也介绍了新工作的内容，看看双方是不是match的。然后去公司面聊，内容超不多，不过更详细 ...查看全文

来自：微软亚太研发集团品牌公关的面试

产品经理待遇