北京施达优技术有限公司高级软件工程师
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岗位职责:
1、协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划
2、收集技术信息,提出产品改进建议 ...查看全文
来自:北京施达优技术有限公司高级软件工程师的面试
平均:¥10560最低¥10560-最高¥10560
来自:北京施达优技术有限公司销售员职位工资
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥10485最低¥5393-最高¥17949
来自:软通动力高级软件开发工程师职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥9254最低¥5393-最高¥20223
来自:东软集团高级软件开发工程师职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥15425最低¥9000-最高¥30000
来自:华为高级软件开发工程师职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥20223最低¥10000-最高¥35000
来自:百度高级软件开发工程师职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥13485最低¥9504-最高¥25410
来自:兴意达高级软件开发工程师职位工资
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