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三六一度（中国）有限公司

三六一度（国际）有限公司是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服装及相关运动配件等，下辖三六一度（中国）有限公司、三六一度（福建）体育用品有限公司、三六一度 ...查看全文

拓展部

1. 部门规章制度的组织制定和监督实施
2. 负责物流项目运作的启动组织和运作监控，承担经营指标和管理指标，负责运营绩效考核体系的建立和实施
3. 根据公司战略发展规划，协助制定各 ...查看全文

拓展部面试

电话预约前往公司所在地面试，人事经理先面谈一些大概的性格、经历问题，他觉得不错，接着所在部门经理过来面试，也是问一些如何面对未来工作困难的问题。
你觉得自己的缺点是什么 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司拓展部的面试

导购员待遇

其他销售职位面试

面试通过。比较简单。 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司其他销售职位的面试

店长待遇

销售面试

感觉靠谱。1小时以上。 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司销售的面试

销售员待遇

HTML5面试

面试流程很快，问了一些技术问题，整体感觉可以，面试官人比较好，问题也不会太难，相比来说要求没那么严格。 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司HTML5的面试

会计待遇

商务渠道面试

面试还算挺顺利的，做了两份问卷题，自我介绍了一下，问了几个问题，都不难，可能校招的要求比较没那么高。 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司商务渠道的面试

平面设计师待遇

物流专员面试

人事专员先进行第一轮面试，问一些基本情况什么的，不难，比较轻松。人事专员聊完后部门经理会进行第二轮面试，工作经验、沟通能力及EXCEL表格的水平是重点。 ...查看全文

来自：三六一度（中国）有限公司物流专员的面试

销售 （兼副店）待遇