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上海灏竣企业管理咨询有限公司

灏竣领导力研究中心通过提供领导力发展的培训和咨询服务，帮助企业提升绩效、达成目标并发展组织能力以保证企业的持续发展。灏竣的领导力课程建立在权威的研究基础上，聚焦于领导力发展领域中通过学习可以提升的关键 ...查看全文

业务拓展专员

岗位职责:
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的 ...查看全文

业务拓展专员面试

hr是个漂亮的姐姐，很和善。一面是群面，讨论一个问题，并提出实际方案，最后有实践考验，这一点考验面试者的综合能力。二面是一轮群面加上单独面试，问题各种各样，从个人性格，到对问题或者陌生事物的看法。还没 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司业务拓展专员的面试

accoutant待遇

培训面试

第一面群面，大概10多个人，会有一些游戏的方式，比较轻松，面试官会观察中途的表现，自然就好。当天刷掉点人。然后准备presentation，题目会提前给你，认真准备就好。然后英文面试，和老板还有一个加 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司培训的面试

助理顾问待遇

招聘面试

跟vp聊得很舒服，比较尊重候选人，沟通中体现平等。公司比较崇尚精英文化，也就是能看出来你是个精英，公司才会选拔。 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司招聘的面试

培训待遇

管理培训生面试

总体首先是公司介绍，应聘者逐步选择是否离开；然后是无领导的小组讨论-救援项目；之后就没有了结果，回去下周等通知。什么都没有去讲，就花费了一下午。 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司管理培训生的面试

客户代表待遇

客户代表面试

一共面试了3轮销售经理、HR以及CEO面试；销售经理和HR对公司传递出的感觉是灏竣是一家发展和快速的公司，对员工的选择也是非常慎重的，希望能综合考察员工的各方面，来确保适合灏竣的企业文化。
最后一轮 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司客户代表的面试

市场待遇

管理培训生面试

第一轮是群面，两小组人讨论同一个情境问题，中途HR会随时改变情境设置，就看大家怎么转变思路了。情境题没有标准答案，主要看大家讨论过程中的表现。这一趴不一定发言最多的就一定能留下，所以自信一点、说出自己 ...查看全文

来自：上海灏竣企业管理咨询有限公司管理培训生的面试

管理培训生待遇