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成都欧珀电子有限公司

OPPO品牌致力于全球战略的数码电子、通讯产品的研发，目标群体直指现代生活方式的消费者。它始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由自主、时尚的生活作为执著的追求。OPPO斥巨资在CCTV、 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

到公司先是填写一份资料，包括兴趣爱好，优缺点，对公司了解情况，工作经历情况等，然后在和HR进行单独的面试，先是自我介绍，介绍完之后，HR会根据你填写的进行提问，或者你对于此工作职位你有什么优势，为什么 ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司销售业务员的面试

销售员待遇

测试开发面试

投递了简历，安排了周六去面试，一面还是很轻松的，聊聊工作经历以及之前的项目经历等等，面试官还是很负责的。
奇葩的是二面，进去看了简历就说，你面试的岗位可能和我们要求的不是很匹配。当时心中就怒火中烧了 ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司测试开发的面试

业务代表待遇

销售经理面试

过程很轻松，就是一个无领导小组，然后下一轮是三位HR面谈，半结构化面试。问的问题都是常规问题，为什么想来这个公司，你有什么优势，实习经历等。
实习经历 ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司销售经理的面试

区域销售助理待遇

区域销售助理面试

简单介绍了个人情况，然后问是否服从分配，为什么没做大学专业相关工作，对销售工作有什么看法学历达标，基本沟通交流没问题就ok了。
是否服从外地分配 ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司区域销售助理的面试

培训主管待遇

市场策划面试

参加面试的有很多人，还没有开始面试就先要身份证、毕业证、学历证复印件，我初试没给，后面通知我复试，又让我交资料，我交了，然后就没有下文了，不知道他们是不是为了收集信息才做的面试哦. ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司市场策划的面试

培训师待遇

非技术类储备干部面试

面试没什么难度，就是问你一些基本情况，首先去了会让你填一些表，然后hr问你什么你如实回答就好了，很简单的 ...查看全文

来自：成都欧珀电子有限公司非技术类储备干部的面试

销售代表待遇