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广东骏和通信设备连锁销售有限公司

我们有----现代化的企业文化和管理体系；年轻化的团队；和谐的人际关系；便利的交通条件；舒适的工作环境；良好的企业口碑；遍布广东省各地的分店；稳步高速扩展带来的晋升机会；欢迎加入由近3000多位专业人 ...查看全文

储备干部

岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服 ...查看全文

IT技术支持面试

公司的环境很高大上，感觉就像在高档酒店，面试我的是主管，等的时间有点长，面试的内容偏基础，基本没什么难度，没有笔试。 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司IT技术支持的面试

物业总监待遇

会计主管面试

就是问了自我介绍，工作经验之类的，分享一下你的经验，懂多少说多少。就没有然后了，等复试，就是谈待遇问题而已。 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司会计主管的面试

店面经理待遇

销售代表面试

去到手机连锁分店里填了个人简介，然后人事说，卖手机高暴利，提高很恐怖，只要有能力业绩好，年薪超10万以上，强调在此做事“会做人比做事更重要”。
需要派传单的公司，卖手机还有上门宣传（称：节前都会进行 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司销售代表的面试

销售顾问待遇

总账会计面试

一个字，等。反正前台不会理你！之后面试就是自我介绍，之后就是说招的是融资类的助理！一开口就是否定了6年的总账经验，说本人之前的工作只是助理类的，好伤心，有可能是我表达有误吧。哎~说是6天制，晚上要加班 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司总账会计的面试

店长待遇

储备干部面试

不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司储备干部的面试

销售员待遇

技术支持面试

典型的手机零售商，在广东基本垄断手机销售市场。待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个 ...查看全文

来自：广东骏和通信设备连锁销售有限公司技术支持的面试

广告平面设计师待遇