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新纪元

1995年，我们坚强起步，开始品牌之旅：集开发、设计、生产，销售于一体的综合性现代化鞋服企业；占地50000多平方米的现代化厂房，多元化的管理人才和经验丰富的技术人员1000多人。成为我们开疆扩土的先 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

初面问的还是很详细的，关于教育背景，工作内容等等，然后是对自己公司招聘职位的介绍及要求，听起来要求挺高的，后来也参加二面了，好像是副总监，就问了薪资，现在在HR方面的专业水平等，可能对专业水平比较有要 ...查看全文

来自：新纪元HR的面试

销售代表待遇

其它职位面试

先电话再面谈，很简单，很轻松。 ...查看全文

来自：新纪元其它职位的面试

主管待遇

销售业务员面试

比较难，考官问了许多问题，主要考察个人能力，问一些兴趣爱好啥的，可能主要关注性格和人脉。别紧张就行了。 ...查看全文

来自：新纪元销售业务员的面试

助理待遇

文员面试

很常规的面试 提问 做题等
自我介绍
做题目 ...查看全文

来自：新纪元文员的面试

人力资源待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

会计待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

建筑师待遇