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亚旗技术服务（苏州）有限公司

亚旗技术服务（苏州）有限公司，行业：计算机软件，公司位于 苏州 ，员工100-499人。该公司在计算机软件行业排名No.858，综合评分：0.0， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率50%。

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

很多人在一起抢答问题，很多人当场用手机查答案
360考情制度是什么 ...查看全文

来自：亚旗技术服务（苏州）有限公司HR的面试

人事专员待遇

hr专员面试

先是一位hr主管面试，主管很好，但结束之后让我去等着，等了半小时的时间，说经理有事情不方便，让我几天后再去，几天后又去面试，一位亲切和蔼的经理跟我见面，聊了大半个小时的时间，说让我回去等消息，之后又一 ...查看全文

来自：亚旗技术服务（苏州）有限公司hr专员的面试

检验员待遇

销售面试

面试是比较专业的，先要经过笔试，然后最初的面试是两个面试官一组，面试过程很注重英语水平。后面还有各种花样的面试，总之花了不少时间。初期面试会有一些场景假设，感觉比较注重表达想法的能力。后期面试就会问一 ...查看全文

来自：亚旗技术服务（苏州）有限公司销售的面试

国际运作担当待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

现场工程部经理待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

总务专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

总务主管待遇