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alexander mann solutions

1996年，公司前任首席执行官Rosaleen Blair女士创立了Alexander Mann Solutions，旨在彻底变革公司聘用人才的方式，使其走向专业化。在艾利尚德曼，我们致力于通过全球人 ...查看全文

recruiter

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Recruiter面试

聊得比较随意，感觉在被洗脑 ...查看全文

来自：alexander mann solutionsRecruiter的面试

招聘专员待遇

招聘面试

一轮HR面，主要是了解简历经历和英文水平；二面leader面，leader人很好，聊的氛围不错；三轮给大boss看简历就行。 ...查看全文

来自：alexander mann solutions招聘的面试

research specia待遇

招聘面试

面试的驻场recruiter，首先见了项目上的同事，聊的都还蛮顺利，介绍了recruiter具体的项目以及工作内容，人员分布等，整体给人感觉很好。
接着项目leader过来了，坐下来第一句就是为什么 ...查看全文

来自：alexander mann solutions招聘的面试

hr intern待遇

Team Coordinator面试

一面
是和Team Manager 面， 详细问了简历中细节问题，还有了解了本人现在的工作内容。态度比较nice,没有什么难度。之后当天就被通知二面。 ...查看全文

来自：alexander mann solutionsTeam Coordinator的面试

recruiting specialist待遇

招聘面试

有专职招聘经验、大批量或零售招聘经验的可以来试试，要么应届生小白也可以考虑。不建议成熟的HR来尝试，基本没戏。 ...查看全文

来自：alexander mann solutions招聘的面试

sourcing specialist待遇

运营面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：alexander mann solutions运营的面试

研究员待遇