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北京富柯瑞管理咨询有限公司

富柯瑞作为人力资源整体解决方案的服务提供商，我们的主要工作即为企业提供人才管理咨询服务。通过我们的服务帮助企业发现人才、了解人才、发展人才与关爱人才，尤其是对企业发展会产生较大影响的领导者。 ...查看全文

管培生

1、利用公司提供的渠道，结合自有资源，积极开拓家居建材市场，促成交易； 2、负责公司产品销售，顾问式的销售方式，销售任务； 3、负责客户的开发和维护，在交易达成后负责跟进； 4、维护老客户 ...查看全文

管培生面试

未面，来看其他人的面试经验的。
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来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司管培生的面试

调研员待遇

管培生面试

一轮群面是自我介绍，然后小组讨论，针对一个公司从三个候选人中选择最合适的作为总经理。
第二轮还是群面，先做了个小游戏，画一幅画，然后有个合伙人，对第二轮的几个人提问。
最后好像有一人拿到offer了。 ...查看全文

来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司管培生的面试

总经理助理待遇

C#面试

还行，问的也都是一般的知识，几乎没什么难度。
介绍自己。 ...查看全文

来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司C#的面试

营销管培生待遇

总经理助理面试

一面是群面加HR面，会就简历内容问很多细节。群面的问题是一个校园活动推广，问题有两个，一个是邀请比较难劝服的名人参加，二是就推广方式展开讨论。二面是总监面，比较简单。
实习中印象深刻的事情 ...查看全文

来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司总经理助理的面试

58同城营销管培生待遇

非技术类管理培训生面试

收到面试通知，按时到公司进行无领导小组面试，一个HR先抽签分位置 然后分发题和空白纸 进行一道逻辑讨论题 给5个类型人组成团队 排序并说明原因。之后进行30分钟小组讨论 整个过程都很简单 并且 愉快的 ...查看全文

来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司非技术类管理培训生的面试

管理培训生待遇

总经理助理面试

首先是无领导小组讨论，问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序，要做些简单的记录，记录一下大家的结果，面试中不要咄咄逼人，平和的争论，争取做个leader。无领导小组讨论结束后，问了问题是你认为你在讨 ...查看全文

来自：北京富柯瑞管理咨询有限公司总经理助理的面试

销售管培生待遇