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华歌尔中国时装有限公司

日本著名内衣品牌——华歌尔创立于1949年的华歌尔始终以“让世界上的女性变得更美丽，为社会作贡献”为宗旨，建立为时尚中国女性所信任、喜爱的华歌尔品牌。华歌尔专柜已遍布全国各大城市，2004年是华歌尔加 ...查看全文

版师

1、与设计师沟通，充分了解设计师的理念和设计元素，制作纸样； 2、指导车板师根据纸样做出样衣，裁版、车版过程中发现异常问题的沟通与解决； 3、负责做到对不同质地，不同肌理的面料，对纸样做出不同 ...查看全文

版师面试

首先是自我介绍，是二对一单面的。然后问知不知道她们公司是怎样的公司，对那些品牌感兴趣，对于她们公司来说是内衣制版跟以前学的是不一样的，需要重新学习吗？
自我介绍。问对她们公司的了解程度，对哪些类似的 ...查看全文

来自：华歌尔中国时装有限公司版师的面试

担当待遇

出纳面试

刚毕业的时候去面试了这家公司。公司刚创立不久，办公室也小小的。面试的时候是两个中国人一男一女和一个日本人。女HR没有说过多的话，都是在观察，日本上司聊得比较多一些。倒是另一个中国人问得问题还蛮尖刻的。 ...查看全文

来自：华歌尔中国时装有限公司出纳的面试

导购员待遇

销售经理面试

先是人事部面试，没什么特别的，自我介绍，工作经验等等；然后是部门老板和总经理面试，总经理日本人，有翻译的。也没什么特别的，对了，有点特殊的：问了血型和星座。。。不知道为什么
你自我介绍一下
对男士做 ...查看全文

来自：华歌尔中国时装有限公司销售经理的面试

内衣设计师待遇

版师助理面试

我就两轮就game over. 第一轮是笔试，容易！就几道题。数学，英语，语文之类的。然后两个HR面谈。然后就没有然后了。正常应该还有一轮和主管面谈。估计条件不行，直接跳过刷出来了。 ...查看全文

来自：广硕鞋业版师助理的面试

店铺形象设计待遇

版师面试

简单的自我介绍，职业规划，公司招人喜欢看这个人对岗位的兴趣程度，没兴趣的基本不招。专业性的问题看具体岗位具体设问。高级一些的岗位会由HR和老板同时面试。 ...查看全文

来自：厦门赫本服装有限公司版师的面试

培训担当待遇

服装版师面试

常规校招，流程：宣讲——一轮群面——无中心小组讨论——互评——测试题——小组产品制作模拟销售——互评——offer发放。很遗憾最后一轮被刷下去，面试的HR小姐姐比较喜欢强势的，在无中心小组讨论里说话不 ...查看全文

来自：成都七色纺有限公司服装版师的面试

商品计划待遇