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面试时间很短，问问你之前的工作，最近一段时间里有没有准备考试？想做什么工作，想不想提高自己专业技能（慢慢把你往培训的路上引），如果你表示没有参加该公司的培训意愿，那么面试通过的几率就很小很小，他表面上是在招聘，实际是在招培训的学生，这个是我朋友经历过而且网上很多地方都能搜到的。最可笑的是，明明早上去面试了。下午一个HR打电话来问我为什么没去面试，工作交接不到位，这是我最介意的，而且面试时向hr询问面试岗位具体有些什么工作安排，她竟然说不太清楚。...查看更多

面试人数还是挺多的，前台询问相关人员，大厅等一会（30分钟），人数集中后听：面试官关于工作内容和福利介绍---可以问问题---没有问题---分批进入第一轮面试面试人数：面试官vsN面试者面试距离：比较近第一轮面试成功之后就会有打字测试（80字/分钟），面试表现90％第一轮面试主要看年龄和有没有客服工作经验，没有工作经验会问对客服岗位了解面试通过直接第二轮（面试不通过是直接回去）。 第二轮面试官：转正之后所在岗位的上司第二轮面试感觉很好，面试感觉是一位不错的上司，说话直接，虽然一些回答很官方。问题是渐入式，一开始还是自我介绍，有工作经验的问离职原因面试关键问题：情景模拟最后是自由问答时间，面试官表现地非常感兴趣---面试者想要的福利（再确认福利）两轮面试问题没有涉及招聘上小度商城AI产品，算是一个缺陷？ 面试：通过电话+邮件通知时间：忘记什么时候去面试的培训期：听说有一个月+考试试用期：3个月工资：不清楚，招聘写着底薪保持3500-3700元。 体检：指定医院，体检费五十六十多（转正公司付给员工） 班车：早晚有班车（番禺区--地铁）加班：正式入职之后重要销售节日就会有加班，加班是调休，实在调休不了就算加班费。 ...查看更多

刚去的时候，是人事部的一个经理给面试的，先说明了一些公司的要求，待遇，等等问题，询问了一些自己的一些问题，比如：学历、工作经历、之前的工资待遇，聊完就给了一张表格填，还说明了一些接下来面试中要注意的一些问题，很好的一个经理，接下来就是大boss的面试，这个老板，很年轻，很随和，整个面试过程中没有什么紧张的感觉，很棒。...查看更多